Einwohner, die sich mitten in einem postgradualen Jahr im CIP einschreiben, werden das CIP auf ihrem aktuellen PGY-Gehaltsniveau eingeben. Ihre nächste Gehaltserhöhung wird mit dem Abschluss eines PGY-Levels in ihrem Heimprogramm übereinstimmen. Einwohner, die sich nach erfolgreichem Abschluss eines postgradualen Jahres in das Clinician Investigator Program (CIP) einschreiben, haben Anspruch auf die normale PGY-Gehaltsvorschussfürstand für den Abschluss des vorherigen PGY-Levels. Einwohner, die am CIP teilnehmen, bleiben dann für die Dauer ihrer Einschreibung in das CIP auf dem gleichen PGY-Niveau. Nach Abschluss des Clinician Investigator Program kehrt der Bewohner zu seinem Heimatprogramm auf der gleichen PGY-Ebene zurück, die er während des CIP innehatte, um eine Ausbildung abzuschließen, die normalerweise auf der Gehaltsskala voranschreitet. Ärzte in deutschen Kliniken werden hauptsächlich auf der Grundlage eines Tarifvertrags beschäftigt und einer der Lohngruppen Assistenten, Facharzt, Oberarzt oder Oberarzt zugeordnet. Innerhalb dieser Gehaltsgruppen, Ärzte; Gehälter steigen, wenn sie Berufserfahrung sammeln. Ein Facharzt eines kommunalen Krankenhauses verdient bei der Einstellung 5.656,92 Euro brutto im Monat, nach nur drei Jahren steigt dieser Betrag auf 6.131,23 Euro. Ärzte, die lieber ihr eigener Chef sein oder eine Praxis übernehmen. Doch immer mehr junge Ärzte scheuen unternehmerische Risiken. Der Sprung in die Selbstständigkeit lohnt sich in Bezug auf das Gehalt. Der Jahresüberschuss einer Praxis betrug 2011 181.000 Euro für Hausärzte und 297.000 Euro für Augenärzte.

Von Kindern, die in einer bayerischen Grundschule ihr Abc lernen, bis hin zu Abiturienten an einem Bremer Gymnasium hängt das Gehalt und die Karriereaussichten eines Lehrers davon ab, wo und wen sie unterrichten. Es gibt oft drastische Unterschiede zwischen Schultypen und Bundesländern. Gemeinsam mit medizinischem Personal sorgen die Verwaltungsmitarbeiter in den Krankenhäusern für einen reibungslosen Ablauf. Im Durchschnitt liegt ihr Einkommen deutlich unter dem der Ärzte – auch wenn man einem Geschäftsführer den Chefarzt ansteuert: Der durchschnittliche Chefarzt verdient 285.000 Euro brutto im Jahr, während das Top-Management einer Klinik 194.000 Euro verdient. In vielen Krankenhäusern ist es auch üblich geworden, einen Teil des Gehalts der Arbeitnehmer an Leistungs- und Erfolgsfaktoren zu knüpfen. Ärzte haben einen eigenen Tarifvertrag mit den 34 Universitätskliniken in Deutschland, der höhere Mindestarbeitszeiten vorsieht, aber auch höhere Gehälter für Universitätsärzte vorsieht als Kollegen, die auf der Grundlage des TdL (Bundestarifvertrag) bezahlt werden. Ärzte an Universitätskliniken teilen ihren Arbeitsalltag oft zwischen Patientenbetreuung, Forschung und Lehre auf. Wenn ihre Forschungsarbeit länger als zwölf Monate überwiegt, fallen sie in die TdL-Kategorie. Ärztevertreter prangern diese Situation seit Jahren an, da sie die Motivation der Ärzte zur Forschung verringert. Die dreigliedrige Abteilung der Arzttätigkeit gibt ihnen mehr Abwechslung und interdisziplinäre Kontakte, aber sie opfern oft ihre Freizeit als Folge.